04 января 2024 год
Размещено на интернет ресурсе

КГУ «Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», 151000, Северо-Казахстанская область г. Тайынша ул. Конституции Казахстана 197, телефон для справок: 8(71536)21426, факс 8(71536)21426 электронной адрес: zh.zhusupova@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Тайыншинского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности ER-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226837 до 260654 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Готовить по заданию руководства необходимую информацию, относящуюся к компетенции отдела, обеспечивая ее оперативность и достоверность. В пределах своих полномочий контролирует выполнение работ по строительству, ремонту и содержанию дорог, объектов в процессе их производства. Систематически ведет контроль за своевременным и правильным ведением исполнительной и технической документации по строительству и ремонту дорог, определяемых объектов. Ведет работу по мониторингу зимнего содержания автомобильных дорог районного значения. Принимает участие в весенне-осенних и месячных осмотрах дорог с составлением ведомости дефектов. Контролирует выполнение работ по строительству, реконструкции, ремонту и содержанию автодорог, ежемесячно производит приемку их на закрепленных участках. Совместно с отделом планирования и ведения сметно-договорной работы принимает участие в разработке годовых, квартальных планов ремонта и содержания дорог, контролирует их выполнение. Производит месячные наборы работ, по подрядчикам под выделяемый лимит затрат. Разрабатывает графики производства работ на объекты и контролирует их выполнение. Производит расчеты потребности материалов, денежных средств и техники на ремонт и содержание дорог и дорожных сооружений; Согласование размещения объектов наружной (визуальной) рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования областного и районного значения. Выдает подрядчикам предписания по выполнению неотложных работ, устранению дефектов и брака в работе и контролирует их выполнение. Готовит информацию, справки, письма по закрепленным за ним вопросам деятельности. Осуществляет разработку мероприятий по повышению безопасности движения, развития инженерного обустройства, доведение их до подрядных организаций, контролирует их выполнение, отчетность. Осуществляет организацию учета интенсивности движения на автомобильных дорогах закрепленных за подрядными организациями, контроль и отчетность. Осуществляет учет элементов обстановки пути (автопавильоны, указатели, консоли, эстакады, ограждения, площадки отдыха и т. д.) планирование их строительства и контроль за их содержанием. Подготавливает документацию по сезонным ограничениям движения на автомобильных дорогах. Осуществляет систематический контроль за проезжаемостью на дорогах, безопасностью дорожного движения, за ограничениями, перерывами движения. Ведет работу по обращениям физических и юридических лиц.

Блок «А»

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее образование по профилю:

инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (строительство и/или инженерные системы и сети и/или промышленное и гражданское строительство и/или метрология, стандартизация и управление качеством и/или архитектура).

Либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (строительство и эксплуатация зданий и сооружений и/или строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов и/или монтаж и эксплуатация инженерных систем объектов жилищно-коммунального хозяйства).

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

Предоставление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):

1. сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2. заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

В конкурсе на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" без прохождения тестирования вправе принять участие государственные служащие, а также лица в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, при условии, если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан.

Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом,

указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются

следующие документы:

1. Заявление;
2. послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней до дня представления документов. При этом государственные служащие могут предоставлять документы через интегрированную информационную систему «Е-қызмет».

Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.

Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде, расписка направляется в электронном виде на адреса электронной почты, объекты информатизации, по которым представлен документ.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах местного исполнительного органа, аппарата акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.

При этом, служба управления персоналом (кадровая служба) либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) принимает документы в рабочее время государственного органа, установленное правилами трудового распорядка государственных служащих, утвержденными в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или их электронные копии через объекты информатизации государственного органа, адреса электронной почты, указанные в объявлении о проведении конкурса в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане РК не моложе 18 лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.

Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Приложение (DOCX 25 Kb)